Tema: Delavske pravice

»Če delodajalec ne zagotovi dela, to ni volja ali krivda delavca in delodajalec zato ne sme obračunati letnega dopusta. Ne sme mu pisati minusa ur in to ni neupravičena odsotnost.«

»Velikokrat gre za fizične delavce in delavke, ki pričakujejo normalen delovni odnos, tudi normalen odnos z delodajalcem, v zameno pa dobijo odjavo.«

»Po treh mesecih na novem delovnem mestu še vedno vsak dan slišim kakšno novo nenapisano pravilo.«

»Naslednjič, ko ne bo dela zame, moram prej domov, tudi po tri ure. To se prav tako trga od dopusta.«

»Vsako delo šteje. Vsak človek šteje.«

»Delavec ni strošek, temveč srce vsakega uspešnega podjetja, vsake zdrave družbe. Delo mora ostati vrednota, ne breme. Vrednota, ki omogoča osebno rast, gospodarski razvoj in družbeno pravičnost.«

»Še zlasti moramo pozornost namenjati mladim, ki vstopajo na trg dela, tistim, ki opravljajo prekarna dela, in vsem, ki so se zaradi različnih okoliščin znašli na robu družbe.«

»Skupaj gradimo pravičnejšo in bolj vključujočo družbo.«

»Delavske pravice so priborjene.«

»Ko bi odločevalci odprli vrata in čistilko, smetarja, woltovca ali katerega koli fizičnega delavca kdaj vprašali, kako je, bi imeli bolje urejene razmere.«

»Ta opomnik mora biti kar naprej napisan zraven, ker – kot vidimo v primerjavi z recimo enim letom nazaj – se ni zgodilo nič takega, da bi se kršenje delavskih pravic korenito zmanjšalo.«

»Mislim, da bi bilo treba zagotovo tudi to upoštevati pri pokojninskih reformah.«

»Zato, ker je pokojninska reforma del družbenega sistema in sistem je, po pravici povedano, hermetično zaprta enota neke socialne mreže.«

»Ne, ne govorimo o toleranci, govorimo o ignoranci.«

»Ta boj nikoli ne bo dolgoročno izgubljen, če nanj gledamo kot na proces.«

»Da, absolutno.«

»Kar se tiče dostojnega plačila, se tudi jaz sprašujem, ko pogledam kakšno pogodbo o zaposlitvi, kjer je osnovna plača 400 evrov bruto.«

»Seveda obstaja.«

»Naj si sami pogledajo številke minimalnih plač v primerjavi z osnovnimi življenjskimi stroški.«

»Pravica do normalnih razmer za delo je del človekovih pravic.«

»Ne, človekova pravica ni vezana na državljanstvo.«

»Dajte ustrezno urediti delovne pogoje, dajte zvišati plače in potem se ne bomo pogovarjali o kakršnih koli kastnih sistemih.«

»Nimamo več socialnega dialoga na najvišji ravni. Lobiranju se je dalo prednost pred kakovostnim socialnim dialogom. Socialni partnerji smo se spustili v tekmo namesto v sodelovanje.«

»Zavračam insinuacije, da je minimalna plača previsoka. Prenizka je, ker se povečuje revščina med zaposlenimi.«

»Najvišje plače povečujejo na račun najnižjih, to pa je nevzdržno, saj mlade odvrača od služb, ki so ključne za delovanje družbe.«

»Najbolj kričeč primer so oskrbovalci v domovih starejših.«

»V tem času smo preživeli energetsko krizo in tu je treba predsedniku vlade reči hvala, kajti on je bil glede te problematike tvorec rešitve tudi na evropskem nebu. Številni predsedniki vlad so reševali energetsko krizo po njegovem konceptu.«

»Pri teh lahko rečemo, da je situacija v Sloveniji zelo dobra, da imamo skoraj manj kot 50 tisoč nezaposlenih, da nimamo zadosti delavcev na področju zdravstva, na področju gradbeništva, gostinstva, hotelirstva.«

»Ampak konec koncev, pri tem je treba spet še enkrat poudariti, kako doreči ta sistem v Sloveniji, da bodo vsi zaposleni imeli redno in dobro plačilo za svoje delo.«

»Tudi v času rekordno nizke brezposelnosti oziroma rekordno visoke zaposlenosti zahtevamo od delodajalcev, da delo plačujejo dostojno, da delavci delajo v varnih in zdravih delovnih pogojih ter da od tega slovenski delavec, ko se upokoji, dobi takšno pokojnino, da ga ne bo vrgla na prag revščine, ampak da bo lahko s to pokojnino dostojno preživel.«